Skip to main content

Changing the future of fashion

Elke dag werken we samen met een team bestaande uit meer dan 50 nationaliteiten met elk een eigen taal, achtergrond, cultuur, geloof en ideeën. Deze uitzonderlijke mix is onze grootste kracht: men leert ongelofelijk veel van elkaars culturen en inzichten.

Awards

Bedrijfscultuur

Hoofdkantoor

Rotterdam

Diversiteit

50% man / 50% vrouw

Gemiddelde leeftijd

35 jaar

Aantal werknemers

5000+ werknemers

Groeifase

Corporate

Markt

B2C

Besluitvorming

Piramidestructuur

Werkomgeving

Flexibele werktijden, lunch

Omgang werknemers

Informeel

Werkwijze

Lijnorganisatie

Nationaliteiten

Nederlands

Communicatiemiddelen

Skype, Slack, Microsoft Windows

Purpose en projecten

Ontdek de visie van bedrijven en bekijk met welke projecten zij hun visie realiseren

Kantoorleven

Employer promise

Does ‘changing the game’ suit you well?
Can you place yourself in our customer’s shoes?
You mix & match well within teams and can empower others?

Then it seems like that you and Zalando are a perfect fit!
If you want to know more about working at Zalando, go on and help us change the future of fashion.

Make it happen and follow through.

 

Wat Zalando zo kenmerkt, is het internationale karakter van ons bedrijf- wat ook de Engelse schrijfwijze van het bovenstaande verklaard. Elke dag werken we samen met een team bestaande uit meer dan 50 nationaliteiten met elk een eigen taal, achtergrond, cultuur, geloof en ideeën. Deze uitzonderlijke mix is onze grootste kracht: men leert ongelofelijk veel van elkaars culturen en inzichten. Hierdoor ligt de wereld aan onze schoenen en krijgt Zalando steeds meer voet aan de grond in de 15 landen waar we vandaag de dag actief zijn.

Deze diversiteit komt ook naar voren in Zalando’s unieke bedrijfscultuur: iedereen kan aan de slag bij ons, als je maar passie hebt voor wat je doet. De verscheidenheid in afdelingen, talloze doorgroeimogelijkheden en de nadruk op samenwerking en feedback maken van Zalando een open en toegankelijke werkplek. Uiteraard wordt dit wel uitgebalanceerd met de nodige borrels, teamuitjes, workshops, hardlooplessen, yogaklasen, goede koffie, vers fruit, gratis pizza etc. Kortom: aan de slag gaan bij Zalando is meer dan werk alleen

Afdelingen & grootte

Marketing

50%

Customer development

15%

Finance

5%

Supply chain

20%

Developement

5%

Human resources

5%

Functieniveau's

Director
Senior Manager
Manager
Senior
Junior
Trainee

Doorgroeimogelijkheden

Managementstijl & Feedback

Close Menu
Innovaties, trends en proposities die de wereld veranderen