Skip to main content

Learn. Laugh. Lead

We willen de #1 worden in hoofden en harten van gezinnen in Nederland. Dat is onze visie.

Awards

Bedrijfscultuur

Hoofdkantoor

Zwolle

Diversiteit

50% man / 50% vrouw

Gemiddelde leeftijd

35 jaar

Aantal werknemers

5000+ werknemers

Groeifase

Corporate

Markt

B2C

Besluitvorming

Piramidestructuur

Werkomgeving

Flexibele werktijden, lunch

Omgang werknemers

Informeel

Werkwijze

Lijnorganisatie

Nationaliteiten

Nederlands

Communicatiemiddelen

Skype, Slack, Microsoft Windows

Website: unilever.nl/careers

Purpose en projecten

Ontdek de visie van bedrijven en bekijk met welke projecten zij hun visie realiseren

Kantoorleven

Employer promise

We willen de #1 worden in hoofden en harten van gezinnen in Nederland. Dat is onze visie. Onze missie is om het leven van gezinnen in Nederland mooier én makkelijker te maken.

Onze klanten vertellen ons dat geluk niet alleen in grote momenten zit, maar juist in de kleine dingen: een spontaan kussengevecht, een complimentje of een knuffel. Klanten elke dag ruimte te bieden voor verrassend mooie momenten. Dat is onze purpose. Zo willen wij het verschil maken.

Learn.

Jij leert van successen, van fouten en van alles wat er tussen in zit.
Jouw persoonlijke groei is een wederzijdse commitment.
Wehkamp groeit, jij groeit, jij groeit, wehkamp groeit.
We leren elke dag en van elke ervaring.

Laugh.

Jij vindt leren leuk, hebt een positieve mindset en het glas is halfvol.
Je bent en blijft jezelf in elke situatie en kunt ook om jezelf lachen.
We nemen onszelf niet te serieus maar ons werk wel.
Onze connectie is echt en onze interesse in elkaar is oprecht.

Lead

Jij neemt graag de lead. Je denkt als een ondernemer.
Je komt bij ons om te ondernemen op grote schaal.
Jouw hoofdstuk bij wehkamp schrijf je zelf.
Wij maken het verschil. Voor onze klant én voor elkaar.

Afdelingen & grootte

Marketing

50%

Category management

15%

Finance

5%

Supply chain

20%

Research and developement

5%

Human resources

5%

Functieniveau's

Director
Senior Manager
Manager
Senior
Junior
Trainee

Doorgroeimogelijkheden

Zo halen we het beste uit onszelf
  • Wees betrokken: voel je verantwoordelijk voor het geheel en draag jouw steentje bij
  • Bundel krachten: door multidisciplinair samen te werken stijgen we boven onszelf uit
  • Maak het verschil: je bepaalt wat je doet op basis van de impact die je wilt hebben
  • Blijf groeien: als jij blijft leren help je het bedrijf groeien en is er weer meer te leren
  • Maak plezier: wees trots, vier successen, geef complimenten en geniet van elke dag!
Zo blijven we voorop lopen
  • Omarm onze klant: we maken de beloftes aan onze klanten waar en overtreffen verwachtingen
  • Transparant in alles: wees open en oprecht, naar elkaar en ieder ander
  • Denk groot, begin klein: we gaan van start, we blijven leren, we blijven wendbaar
  • Data x visie = inzicht: bewuste en goed onderbouwde besluiten helpen ons vooruit
  • Maak keuzes: wat we doen, doen we goed. En anders doen we het (nog) niet

Managementstijl & Feedback

Close Menu
Innovaties, trends en proposities die de wereld veranderen