Skip to main content

Heb jij de mentaliteit?

We kijken bij VodafoneZiggo vooral naar wie je bent. En straks wilt worden. Benieuwd of VodafoneZiggo bij jou past?

Awards

Bedrijfscultuur

Hoofdkantoor

Rotterdam

Diversiteit

50% man / 50% vrouw

Gemiddelde leeftijd

35 jaar

Aantal werknemers

5000+ werknemers

Groeifase

Corporate

Markt

B2C

Besluitvorming

Piramidestructuur

Werkomgeving

Flexibele werktijden, lunch

Omgang werknemers

Informeel

Werkwijze

Lijnorganisatie

Nationaliteiten

Nederlands

Communicatiemiddelen

Skype, Slack, Microsoft Windows

Purpose en projecten

Ontdek de visie van bedrijven en met welke projecten deze visie wordt gerealiseerd.

Kantoorleven

Employer promise

HOI, WIJ ZIJN VODAFONEZIGGO

Wij willen de wereld veroveren met onze mobiele telefonie, internet-, vaste telefonie- en tv-diensten. Daar zijn geweldige mensen voor nodig, plus een inspirerende werkomgeving waarin zij het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen. Onze medewerkers zijn gepassioneerd over hun werk, gedreven om voortdurend te verbeteren en geobsedeerd om elk van onze klanten de beste ervaring te bieden.

Wij zijn VodafoneZiggo. Leuk kennis met je te maken.

Afdelingen & grootte

Marketing

50%

Customer development

15%

Finance

5%

Supply chain

20%

Research and developement

5%

Human resources

5%

Functieniveau's

Director
Senior Manager
Manager
Senior
Junior
Trainee

Doorgroeimogelijkheden

Bij VodafoneZiggo krijg je vertrouwen, vrijheid en een wereld aan mogelijkheden. We herkennen talent, belonen resultaat en stimuleren ontwikkeling.

BLIJVEN GROEIEN

Groter is niet altijd beter, maar in ons geval wel. Bij VodafoneZiggo willen we namelijk nog meer mensen onbezorgd met elkaar laten communiceren. Van onze medewerkers verwachten we daarom ook dat ze blijven groeien. Daarvoor bieden we een uitgebreid menu van trainingen, cursussen, workshops en e-learning modules, zowel gericht op je professionele als persoonlijke ontwikkeling.

Managementstijl & Feedback

JIJ VERDIENT HET
  • een ambitieuze werkgever. We willen het beste voor jou en je collega’s
  • een goed salaris. Feilloos afgestemd op je achtergrond
  • financiele voordelen. Denk bijvoorbeeld aan regelingen met betrekking tot je verlof, pensioen en (andere) fiscaal gunstige regelingen
  • groeipotentie. Wij bieden de (door)groeimogelijkheden. Aan jou om deze te benutten
COMMUNITY

Binnen VodafoneZiggo vinden veel collega’s het leuk om met elkaar activiteiten te ondernemen. Bijvoorbeeld samen sporten, vrijwilligerswerk doen, ons merk uitdragen of hun netwerk vergroten. Daarbij geldt: niets moet en bijna alles mag. Iedere medewerker kan zelf een nieuwe community creëren en events organiseren.

Zo zijn er inmiddels communities voor Young VodafoneZiggo, VodafoneZiggo Sports en onze support voor de jaarlijkse Gay Pride. Vanuit VodafoneZiggo stimuleren we deze initiatieven, omdat ze bijdragen aan de betrokkenheid en verbinding met elkaar en ons bedrijf. En daarmee weer rechtstreeks van invloed op ons streven om “A Great Place To Work” te zijn.

WE CARE

Hoeveel passie je ook in je werk stopt, er zijn momenten waarop het even minder belangrijk is. Dat begrijpen we bij VodafoneZiggo. Daarom voeren we elk jaar een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit om de werksituatie voor onze collega’s verder te verbeteren.

Close Menu
Innovaties, trends en proposities die de wereld veranderen