Skip to main content

De reis van morgen begint bij jou

Onze reizigers staan voor ons altijd op 1, 2 en 3. Dat vraagt om een specifieke manier van denken en werken. We hebben meer kans op succes als we goed naar ze luisteren, dat geldt ook voor jou en je collega’s.

Awards

Bedrijfscultuur

Hoofdkantoor

Utrecht

Diversiteit

50% man / 50% vrouw

Gemiddelde leeftijd

35 jaar

Aantal werknemers

5000+ werknemers

Groeifase

Corporate

Markt

B2C

Besluitvorming

Piramidestructuur

Werkomgeving

Flexibele werktijden, lunch

Omgang werknemers

Informeel

Werkwijze

Lijnorganisatie

Nationaliteiten

Nederlands

Communicatiemiddelen

Skype, Slack, Microsoft Windows

Website: werkenbijns.nl

Purpose en projecten

Ontdek de visie van bedrijven en bekijk concrete projecten om te zien hoe zij deze visie realiseren.

Kantoorleven

Employer promise

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze.

Onze reizigers staan voor ons altijd op 1, 2 en 3. Dat vraagt om een specifieke manier van denken en werken. We hebben meer kans op succes als we goed naar ze luisteren, dat geldt ook voor jou en je collega’s. Luister naar elkaar, ga in gesprek, maak duidelijke afspraken en durf de verantwoordelijkheid te nemen voor de keuzes die je maakt. Omdat je leert van je ervaring en telkens kijkt naar andere mogelijkheden, komen we samen steeds verder.

NS is een van de grotere bedrijven van Nederland en staat in de top 10 van favoriete werkgevers op een vijfde plek. Met alle mogelijkheden die we onze medewerkers hebben te bieden, creëren we vrijheid én kansen voor hen. Kansen om te groeien en om beter te worden. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, doe je dat voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij. De reis van morgen begint bij jou.

Afdelingen & grootte

Marketing

50%

Customer development

15%

Finance

5%

Supply chain

20%

Research and developement

5%

Human resources

5%

Functieniveau's

Director
Senior Manager
Manager
Senior
Junior
Trainee

Doorgroeimogelijkheden

Welke plannen je ook hebt met je carrière, bij NS kun je alle kanten op. Bij ons krijg je volop mogelijkheden om zelf sturing te geven aan je loopbaan. Want jij hebt ambitie en jaagt je persoonlijke doelen na. Bij NS doen we er alles aan om je daarin te ondersteunen. Na een paar jaar ander werk doen. Op hetzelfde niveau, of doorgroeien naar boven. Met aandacht voor wie je bent en wat je doet en kan, begeleiden we je zo goed mogelijk. Zolang jij met plezier naar je werk gaat en je energie krijgt van wat je doet, weten wij dat je bij NS op je plek zit.

Daar horen goed opgeleide medewerkers bij die het verschil maken. We hebben daarom een eigen opleidingsafdeling. NS Leercentrum geeft je het gereedschap om ervaring op te bouwen of je horizon te verbreden, en verder door te groeien. Kortom: je hebt invloed op je eigen toekomst binnen NS.

Managementstijl & Feedback

Bij NS zijn we goed bezig. Daarom hebben we deze naam gegeven aan het programma waarmee we medewerkers zo goed mogelijk ondersteunen om het beste uit zichzelf te halen. Wat is er nodig om het werkplezier te behouden of terug te vinden? Hoe blijf je gezond en fit? Dat zijn vragen die we jou en onszelf altijd stellen. Door je wegwijs te maken of door zelf verschillende activiteiten te organiseren, is er aandacht voor ieder individu en helpen we collega’s waar we kunnen en waar het moet.

Zo hebben we bij NS hebben we veel sportieve collega’s die mee willen doen aan sportieve events. Railsport organiseert die, nationaal en zélfs internationaal. Regelmatig staan er culturele evenementen, familiedagen en vitaliteitsprogramma’s op de agenda. Op ons hoofdkantoor in Utrecht kun je zelfs gebruik maken van het incompany fitnesscentrum.

Close Menu
Innovaties, trends en proposities die de wereld veranderen