Skip to main content

Made to stand out

We bieden medewerkers uit alle disciplines – van Sales en Marketing tot Techniek en Supply Chain – volop kansen om vandaag een bijdrage te leveren aan de koffie- en theebelevenis van morgen. Wat jij hier doet, wordt opgemerkt en heeft impact. Deze impact zie je terug in de organisatie, de merken, de producten én in jouw eigen ontwikkeling.

Awards

Bedrijfscultuur

Hoofdkantoor

Amsterdam

Diversiteit

50% man / 50% vrouw

Gemiddelde leeftijd

35 jaar

Aantal werknemers

2000+ werknemers

Groeifase

Corporate

Markt

B2C / B2B

Besluitvorming

Piramidestructuur

Werkomgeving

Flexibele werktijden, lunch

Omgang werknemers

Informeel

Werkwijze

Lijnorganisatie

Nationaliteiten

Nederlands

Communicatiemiddelen

Skype, Slack, Microsoft Windows

Website: werkenbijjde.nl

Purpose en projecten

Ontdek de visie van bedrijven en met welke projecten deze visie gerealiseerd wordt.

Kantoorleven

Employer promise

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS vinden we het verbazingwekkend wat er kan gebeuren tijdens het drinken van een kop koffie. Als bedrijf dat zich uitsluitend op koffie- en theeproducten richt, zijn we er trots op dat we op ieder moment van iedere dag een rol spelen in de levens van miljoenen mensen. Zo’n 15.000 ondernemende en gepassioneerde koffiekampioenen, aanwezig in meer dan 140 landen, vinden elkaar in één gedeelde visie: dat iedereen de koffie verdient waar hij of zij van houdt. In Nederland kent vrijwel iedereen onze toonaangevende merken zoals Douwe Egberts, Senseo, L’OR, Pickwick en Piazza D’Oro.

Jouw carrière bij Jacobs Douwe Egberts

Bij ons werken, betekent dat je voorop loopt in een dynamische, internationale omgeving. We werken als team, we vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde mensen in een innovatieve omgeving, die erop is gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet wordt opgemerkt en heeft impact.

Hoe we successen vieren

What's cooking?

Afdelingen & grootte

Marketing

50%

Finance

5%

Supply chain

20%

Human resources

5%

Functieniveau's

Director
Senior Manager
Manager
Senior
Junior
Trainee

Doorgroeimogelijkheden

Managementstijl & Feedback

Jacobs Douwe Egberts op Facebook

Close Menu
Innovaties, trends en proposities die de wereld veranderen