Skip to main content

Het is onze missie om alle informatie ter wereld te organiseren en universeel toegankelijk en bruikbaar te maken.

Awards

Bedrijfscultuur

Hoofdkantoor

Amsterdam

Diversiteit

50% man / 50% vrouw

Gemiddelde leeftijd

35 jaar

Aantal werknemers

5000+ werknemers

Groeifase

Corporate

Markt

B2C

Besluitvorming

Piramidestructuur

Werkomgeving

Flexibele werktijden, lunch

Omgang werknemers

Informeel

Werkwijze

Lijnorganisatie

Nationaliteiten

Nederlands

Communicatiemiddelen

Slack, Android, Chrome

Purpose en projecten

Ontdek de visies van bedrijven en met welke projecten zij deze visie realiseren.

Kantoorleven

Employer promise

Google is niet een conventioneel bedrijf, en we zijn niet van plan om er een te worden. We delen attributen met de werelds meest succesvolle organisaties, dat wel – een focus op innovatie en slimme zakelijke praktijken komt voor de geest – maar alhoewel we blijven groeien, zijn we toegewijd aan het behoud van een klein-bedrijf gevoel.

Bij Google, weten we dat iedere medewerker iets belangrijks heeft te zeggen, en dat iedere medewerker een integraal onderdeel van ons succes is. Wij bieden individueel aangepaste compensatie pakketten die bestaan uit competitief salaris, bonus, en stock options, samen met de mogelijkheid om verdere financiële bonussen en beloningen te verdienen.

Googlers gedijen in kleine, gerichte teams en hoge-energie-omgevingen en geloven in het vermogen van de technologie om de wereld te veranderen. Ze zijn net zo gepassioneerd over hun leven als ze zijn over hun werk.

Afdelingen & grootte

Marketing

50%

Customer development

15%

Finance

5%

IT

5%

Human resources

5%

Functieniveau's

Director
Senior Manager
Manager
Senior
Junior
Trainee

Doorgroeimogelijkheden

Managementstijl & Feedback

Close Menu
Innovaties, trends en proposities die de wereld veranderen