Skip to main content

Join the family!

Goed bier is niet goed genoeg. We verleggen grenzen, elke keer opnieuw. Met drie eeuwen brouwersintuïtie en een gezonde ondernemersgeest zijn we gekomen waar we nu zijn

Awards

Bedrijfscultuur

Hoofdkantoor

Lieshout

Diversiteit

50% man / 50% vrouw

Gemiddelde leeftijd

35 jaar

Aantal werknemers

1.800+ werknemers

Groeifase

Corporate

Markt

B2C

Besluitvorming

Piramidestructuur

Werkomgeving

Flexibele werktijden, lunch

Omgang werknemers

Informeel

Werkwijze

Lijnorganisatie

Nationaliteiten

Nederlands

Communicatiemiddelen

Skype, Slack, Microsoft Windows

Purpose en projecten

Ontdek de visie van bedrijven en bekijk met welke projecten zij hun visie realiseren

Kantoorleven

Employer promise

Wij zijn Swinkels Family Brewers, een 100% onafhankelijke familiebrouwer. Hierdoor doen wij dingen anders dan anderen en kunnen we dingen ook anders doen. Het mag bij ons ‘gewoon’ over bier gaan. Dat maakt wie we zijn, met beide benen op de grond. Dat merk je, voel je en proef je.

We ondernemen al 300 jaar vanuit onze gezamenlijke passie voor bier en een goed gevoel voor kwaliteit. Van huis uit hebben we meegekregen om onze eigen koers te varen, de wereld in te gaan en om door te zetten als je ergens in gelooft. Waar ook ter wereld. Dag in dag uit zetten we ons op deze manier in om de brouwerij nog mooier door te kunnen geven aan volgende generaties.

Afdelingen & grootte

Marketing

50%

Customer development

15%

Finance

5%

Supply chain

20%

Human resources

5%

Functieniveau's

Director
Senior Manager
Manager
Senior
Junior
Trainee

Doorgroeimogelijkheden

Best fit

Bij Swinkels Family Brewers willen we de consument voor ieder moment een passend biertje bieden. Maar we willen ook dat jij op ieder moment zo goed mogelijk past in de rol die je vervult. Niet alleen vandaag, maar vooral met het oog op de toekomst. Om ervoor te zorgen dat we bij elkaar blijven passen, hebben we veel aandacht voor elkaar en in het bijzonder voor jouw ontwikkeling.

Hoe geven wij richting aan ontwikkeling

Bij ontwikkeling gaan we uit van het 70-20-10 principe. Dit betekent dat je 70% leert uit je dagelijkse werk, 20% uit de samenwerking met collega’s en interactie met anderen en 10% via bijvoorbeeld opleidingen of trainingen. Dat laatste gebeurt veelal via onze eigen Academy. Hierin bieden we een selectie van online trainingen en opleidingen aan. Ook organiseren we klassikale bijeenkomsten en worden er vakspecifieke certificeringen georganiseerd.

Managementstijl & Feedback

Bavaria op Instagram

 

View this post on Instagram

 

Cheers. #bavaria #frombarleytobottle #worththewait #cheers #beer #instabeer

A post shared by Bavaria (@bavaria) on

Close Menu
Innovaties, trends en proposities die de wereld veranderen