Skip to main content

Als Albert Heijn medewerker heb je impact op een beter leven. Voor iedereen.

Al 130 jaar is Albert Heijn de supermarkt van en voor ons allemaal. Als oudste supermarktketen van Nederland vullen we dagelijks zo’n vijf miljoen borden. Met meer dan 100.000 medewerkers zorgen we ervoor dat onze klanten altijd lekkere, gezonde, duurzame en betaalbare producten in onze winkelschappen vindt.

    Awards

    Bedrijfscultuur

    Hoofdkantoor

    Zaandam

    Diversiteit

    50% man / 50% vrouw

    Gemiddelde leeftijd

    35 jaar

    Aantal werknemers

    1.500+ werknemers

    Groeifase

    Corporate

    Markt

    B2C

    Besluitvorming

    Piramidestructuur

    Werkomgeving

    Flexibele werktijden, lunch

    Omgang werknemers

    Informeel

    Werkwijze

    Lijnorganisatie

    Nationaliteiten

    Nederlands

    Communicatiemiddelen

    Skype, Slack, Microsoft Windows

    Website: werk.ah.nl

    Purpose en projecten

    Ontdek de visie van bedrijven en bekijk met welke projecten zij hun visie realiseren

    Kantoorleven

    Employer promise

    Iedere dag zorgen we dat zo’n vijf miljoen bordjes gevuld kunnen worden; dat is de impact van Albert Heijn op Nederland. Er werken meer dan 1.500 professionals op het hoofdkantoor van de grootste en meest succesvolle retailer van Nederland eraan om het meest gezonde en geliefde bedrijf van Nederland te worden. Met trots zorgen we ervoor dat we onze klanten iedere dag weer verrassen met de beste en gezondste producten. Zo bieden wij de ingrediënten voor een beter leven voor iedereen.

    Bij ons krijgen medewerkers de ruimte om hun talent te laten zien en te ontwikkelen, want wij geloven dat een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. We hechten veel waarde aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Doordat onze medewerkers initiatief nemen en plezier hebben in wat ze doen, weten ze collega’s te enthousiasmeren, te inspireren en ideeën te realiseren. Albert Heijn biedt de kans en de ruimte om te doen waar medewerkers goed in zijn en iedere dag beter worden. Zo maken onze medewerkers niet alleen het verschil voor onze klanten, maar ook voor zichzelf. Zo komen wij en onze medewerkers verder met Appie.

    Afdelingen & grootte

    Marketing

    50%

    Customer development

    15%

    Finance

    5%

    Supply chain

    20%

    Food solutions

    10%

    Research and developement

    5%

    Human resources

    5%

    Functieniveau's

    Director
    Senior Manager
    Manager
    Senior
    Junior
    Trainee

    Doorgroeimogelijkheden

    Als jouw klus succesvol is gebleken is jouw eerste gedachte: “What’s next?” Want vernieuwen houdt nooit op! Net als jouw eigen ontwikkeling. Albert Heijn biedt jou betekenisvol werk in een uitdagende werkomgeving waarin aandacht is voor zelfontplooiing en continu leren. Bij de marktleider in de Nederlandse retail heb je toegang tot best in class en inspirerende opleidingen en begeleiding, waarbij jij regie houdt over jouw eigen ontwikkeling en loopbaan. Zo maak je niet alleen het verschil voor onze klanten, maar ook voor jezelf.

    Managementstijl & Feedback

    Albert Heijn op Instagram

     

    View this post on Instagram

     

    Leden van de Staten-Generaal, ze zijn in de Bonus dus sla alvast ruim in!

    A post shared by Albert Heijn (@albertheijn) on

    Albert Heijn op Facebook

    Close Menu
    Innovaties, trends en proposities die de wereld veranderen